长期残疾
澳门赌场在线娱乐的长期残疾(LTD)福利计划提供收入保障 帮助因病或受伤导致长期缺勤的全职员工 从就业. 公司设立的目的是为了确保员工有持续的收入 残疾的，不能从事任何工作的.
全职员工可根据所有条款和条件参加有限公司计划 澳门赌场在线娱乐和保险公司之间的协议. 合格的员工 只有在完成365个公历日的完整服务后，才可开始享有有限责任保险 时间的员工. 全职员工365个日历日的等待期 如雇员已投保前雇主集团有限公司计划，是否可获豁免 就在他/她被澳门赌场在线娱乐聘用之前. 员工必须提供证明 在雇用时的预先保险.
有限公司的福利通常在残疾等待期(6)个月后开始 与终止短期残疾(STD)福利的时间一致. 有限公司的福利是 用社会保障或工人赔偿所收到的金额抵消 同一时间段.
灵活福利保障
在第二十五(25)周至第五十二(52)周的休假期间， 一名在有限公司工作的雇员，他以前参加过医疗、牙科、视力保险 和/或医疗/家属护理支出账户(如果没有超支)有资格 通过COBRA继续保持相同的覆盖水平. 在此期间，大学 将继续支付雇主部分的保费份额，而雇员 按活动状态金额支付溢价份额.
第五十二(52)周后，以前参加过医疗保险的一名雇员， 牙科、视力保险和/或医疗/家属护理支出账户(如果没有超支) 希望通过COBRA维持保险的人需要支付全额保费 2%的行政费.
重返工作岗位
在有限责任公司之后打算重返工作岗位的员工必须在2016年通知大学 撰写并提供医生提供的所有适当的医疗文件. 在收到所需的所有文件后，如果要求住宿 为了使该员工能够重返工作岗位，大学 是否会与员工进行个性化的互动过程来确定 住宿要求是否合理.
学生旷工一段时间后，学校可终止聘用 一年之后，大学和员工进行个性化的互动 过程中，确定合理的住宿是基于员工的 大学不能作出限制. (注:可申请延长假期 如果学校收到员工的延期申请，则允许延期 复职的权利在一段合理的时间内给予雇员 为了充分恢复并重返工作岗位，这种延长是根据 联邦、州或地方残疾人法律.)
有限公司福利计划的细节，包括福利金额、限制和限制 在提供给合资格雇员的概要计划描述中有描述 他们雇佣. 员工可以联系人力资源部了解更多信息 关于公司福利.
有效日期: 2/1/2004 修改后: 07/2011 修改后: 06/2013 综述:03/2019